وموعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص

وجه حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الأحد 17 ديسمبر 2023، مديري المديريات ومُفتشي العمل بمحافظات الجمهورية، بمتابعة المنشأت، لتنفيذ ما جاء في الكتاب الدوري الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص .

وقال وزير العمل إن تطبيق الحد الأدنى للأجور سيصل إلى 3500 جنيهًا شهريًا، وبلا إستثناءات، موضحًا أن توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي باستمرار الدعم بالمزيد من الحماية للعمال «جنود الإنتاج» .

وأكدت وزارة العمل، في بيان لها اليوم، أنها أرسلت كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة د. هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الإقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص،على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص «3500 جنيهًا»،بدلًا من «3000 جنيها»، وذلك اعتباراً من 1 يناير 2024 ،محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة «1» من قانون العمل..

وأوضحت وزارة العمل أنها أصدرت هذا الكتاب الدوريحرصًا منها على توحيد مفاهيم العمل، وتيسيرًا على المنشآت في تطبيق»الحد الأدنى «وفقًا لما تضمنه القرار المذكور، ولتحقيق الاستفادة لكافة العاملين المخاطبين به»، حيث تضمن البند «ج» من المادة رقم 1، من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تعريفًا دقيقًا للأجر، والذي يتم على أساسه احتساب الحد الأدنى للأجور، ويشمل «العمولة – النسبة المئوية- العلاوات- المزايا العينية المنح- البدلات- نصيب العاملين في الأرباح- الوهبة»، مع الأخذ في الاعتبار ضوابط صرف تلك المشتملات.

وأشارت الوزارة إلى أنه في حال مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، طبقا لأحكام قانون العمل، علمًا بأنه لا يوجد أي منشأة بالقطاع الخاص مُستثناة من تطبيق أحكام هذا «القرار»، ويَمتنع على مديرية العمل أو المكاتب التابعة لها قبول أي طلبات من المنشآت للأستثناء من تطبيق الحد الأدنى للأجور، الذي قررته الوزارة.