التجارة والصناعة

“الغرف التجارية” توقع بروتوكول “التوظيف الآمن” المصري الألماني

لتوفير مزيد من فرص عمل في الأسواق الأوروبية قام إتحاد الغرف التجارية بالتعاون مع منظمة هيومن رستارت الألمانية ووزارة العمل المصرية، بتنظيم مؤتمر التوظيف في ألمانيا.

وفي كلمة رئيس إتحاد الغرف التجارية مهندس إبراهيم العربي والتي ألقاها عنه نائب رئيس الغرفة أحمد الوسيمي، والذي أثني علي دور المؤسسة في توفير فرص عمل حقيقية، كما تقدم التدريب المعتمد من الاتحاد الأوروبي.

وأضاف أن هذا التعاون سيفتح فرص عمل للخريجين في ألمانيا، ذلك لأن العمالة المصرية قادرة علي التكيف واحترام قوانين الدول الأوروبية.

كما توجه بالشكر للاتحاد الأوروبي ومؤسسة هيومن رستارت الألمانية.

ومن جانبه قال منير المصري رئيس شعبة إلحاق العمالة، أن هذا المشروع الهام يخدم الجانبين المصري والالماني.

حيث سيتم توقيع بروتوكول مشترك لفتح فرص عمل والتوظيف الأمن للمصريين بألمانيا.

وصرح يوسف اليوسف الرئيس التنفيذي لهيومان رستارت الألمانية، أن المبادرة بدأت بالعام 2014 بهدف تقديم الإغاثة التنموية ثم الإغاثة التعليمية، فقمنا بالعديد من الزيارات المختصة لوضع البرامج التدريبية.

وأشار اليوسف أنه بالعام 2015 تم تسجيل المنظمة بالأمم المتحدة لتقديم نشاطاتها.

ويعمل بالمنظومة 600 شخص تقدم برامجها بـ 20 مدينة بالعالم.

عام 2022 أقمنا مؤتمر بجامعة بوفون وأهم نتائج هذا المؤتمر هو التوظيف الأمن في ألمانيا.

 واختتم اليوسف يتوقعه لتعاون مثمر بين وزارة العمل المصرية واتحاد الغرف التجارية.

وقالت هبه حنفي نائب وزير العمل، أن مصر دولة المقصد وهناك 10 ملايين مهاجراً من مصر سنوياً.

والوزارة تمتلك 75 مركز تدريب ثابت و10 سيارات متنقلة للتدريب.

وأضافت سارة مأمون معاون وزير الهجرة وشئون المصريين بالخارج، أن الوزارة تتعاون مع العديد من الجهات لتوفير فرص عمل والحد من الهجرة غير النظامية.

وتحرص وزارة الهجرة علي تدريب وتأهيل الشباب وفقاً احتياجات السوق المحلي والدولي.

حيث يوجد المركز المصري الألماني التابع للوزارة الذي يقدم التدريب والمساعدة علي تعلم اللغة والقدرة على التكيف.

وتحرص علي توفير فرص عمل حقيقية، بعد الوقوف علي أنواع وعدد فرص العامل المطلوبة بالسوق الألماني.

وقالت تسيزا سابي مسئول الإندماج بوزارة الداخلية الألمانية ، أننا نتوقع سيئة للوضع الألماني لهذا نعمل علي توفير العمل والأيدي العاملة من خارج ألمانيا.

وأضافت سابي أن السوق المصري قادر على توفير فرص العمل الجيدة التي تناسب السوق الألماني.

ولهذا قدمت الحكومة الألمانية الكثير من التسهيلات للجانب المصري.

وأشارت سابي أن هذا النموذج الثنائي يسمح باستجلاب عائلتهم معهم وادماجهم بالمجتمع الألماني.

حيث تعتبر ألمانيا من الدول المرحبة لعمل المهاجرين بها بعد دمجهم في المجتمع الألماني، ونهتم بالاحترام المتبادل بين المهاجرين والمجتمع الألماني.

ونوهت سابي أن الهجرة غير الشرعية بأوروبا وألمانيا تعتبر أمراً سيئاً لذا نعمل علي تدعيم هذه الشركات والتعاون البناء.

 وصرح ميشيل فايسمان معتمد جمهورية ألمانيا الاتحادية لتوظيف الأجانب، بأن ألمانيا تحتاج آلاف من الأيدي العاملة، ولذلك تم وضع قانون استقدام العمالة من الخارج لتحسين حال هذه العمالة.

وقال الدكتور حازم سكر ممثل شركة go ahead in Germany، أنه يوجد 56000 طبيب أجنبي في ألمانيا و 1903 مستشفي تعاني من نقص الممرضات والفنيين.

والعجز المتوقع عام 2030 في المجال الطبي قد يصل إلي 500 ألف فني وممرض وطبيب.

وهناك دراسات تؤكد أهمية وافضلية العمالة المصرية للسوق الألماني لقرب المسافة وكثرة المواليد.

ويوجد في مصر 405000 شخص يدرسون الألمانية.

يوجد في ألمانيا عام 2021 عدد 40000 مصري فقط.وقع البرتوكول اللواء أحمد الوسيمي والسيد يوسف اليوسف.

أدار الندوة وتنسيق مراسم توقيع البروتوكول الكاتب الصحفي والإعلامي فيصل عبد العاطي.

زر الذهاب إلى الأعلى
Verified by MonsterInsights